Știm cu toții cât de importante sunt obiceiurile pe care le avem, fie ele bune sau mai puțin bune. Nu este deloc ușor sa le schimbăm pe cele mai puțin bune sau să implementăm unele noi...

Nu este ușor să schimbi complet modul în care ți-ai petrecut întreaga viață gândind, suntem programați să dorim să ajutăm, să fim atenți și să obținem validarea de la alții.

Munca nu este grozavă acum. Îți amintești când erai atât de încântat să obții acest loc de muncă? Dar acum, entuziasmul schimbării și realizării s-a epuizat și vă aflați într-o stare generală de nefericire la locul de muncă ...

Mindset-ul tău, mentalitatea ta, joacă un rol esențial în modul în care faci față provocărilor vieții.

“Într-o lume, efortul este un lucru rău. Ca și eșecul, înseamnă că nu ești inteligent sau talentat. Dacă ai fi, nu ai avea nevoie de efort.

Cazi pradă deseori miturilor motivației care îți pot sabota șansele de a-ți atinge obiectivele?

Niciun lider nu poate exista fără adepți. Cu alte cuvinte, prin definiție, un lider are nevoie de adepți pentru a conduce.

Trecerea de la a munci într-un birou la a munci de acasă poate fi dificilă.  Datorită răspândirii Coronavirus-ului atât de rapid, foarte mulți angajați au fost trimiși să lucreze de acasă.

Cu toții ne dorim să avem succes și să fim fericiți, și pentru aceasta în mod sigur știm că este nevoie să avem un mindset, o mentalitate pozitivă.

De ce unii oameni par să strălucească în orice sferă în care aleg să se exercite , iar alții nu reușesc să poată gestiona nici măcar o singură sferă, în ciuda talentului evident?

Practica de meditație mindfulness este o modalitate de a experimenta cu adevărat momentul actual și de a integra acea conștientizare în viața ta de zi cu zi. Mai jos găsiți câteva lucruri care trebuiesc știute înainte de a începe.

Cum reușim să păstrăm echipa motivată în momentele bune, dar și în cele mai puțin bune?

În viața de zi cu zi, cât și la muncă, este foarte important să știi cum să oferi feedback celorlalți, eficient și constructiv, fără a provoca jigniri.

Ca și lider, delegarea este importantă, deoarece nu poți și nu ai cum să faci singur totul.

În acest articol, analizăm 10 dintre cele mai frecvente erori de conducere și management și evidențiem ce puteți face pentru a le evita.